Разработана методика оценки влияния изменения климата на потенциал роста оплаты сельского труда и на изменение размеров региональных фондов оплаты труда при условии задействования этого потенциала. Методика основана на сценарном анализе, проведенном при помощи экономико-математической модели частичного равновесия на рынках сельскохозяйственной продукции субъектов Российской Федерации. В качестве меры потенциала роста оплаты труда использованы объективно обусловленные оценки региональных балансов трудовых ресурсов сельского хозяйства. Установлено, что в большинстве субъектов Российской Федерации оплата сельского труда находится на экономически обоснованном уровне, и такое положение дел сохранится при соответствии климата заложенному в модель сценарию потепления. Вместе с тем 21 субъект Федерации обладает резервами роста оплаты сельского труда. Преобладающее влияние потепления климата на размер этих резервов отрицательно, хотя в 5 субъектах Федерации его направленность противоположна. Наибольший положительный эффект возможен в Орловской области и Забайкальском крае. Исследование приводит к двум прикладным выводам: целесообразно, во-первых, устранять причины, по которым не используются резервы роста оплаты труда, включая просчеты в управлении рисками; во-вторых, опережающим образом реагировать на связанное с потеплением сокращение потребности сельского хозяйства в работниках, распределяя средства на создание альтернативных возможностей занятости и предпринимательства в зависимости от ожидаемого масштаба этого сокращения в конкретном регионе.